针对你提出的问题，即“当兵前在私企上班，如果被应征入伍了，私企签的合同咋办才能不被追究违约责任”，以下是我的详细解答：

首先，结论是可以依法协商解决或依据相关法律规定处理合同问题，以避免被追究违约责任。

分析说明：

1. 合同法的相关规定：

   • 根据《合同法》的相关规定，当事人一方因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。应征入伍通常被视为一种不可抗力事件，因为它不是个人能够预见、避免或克服的。

2. 与私企协商：

   • 在被应征入伍后，你应及时与私企进行沟通，说明情况，并协商合同的处理方式。双方可以达成书面协议，明确合同在入伍期间的暂停履行、变更或解除等事宜。
   • 如果私企同意在你入伍期间暂停合同履行，并等你服役结束后继续履行，那么这将是一个双赢的解决方案。

3. 依据法律规定处理：

   • 如果私企不同意协商，或者协商无果，你可以依据《合同法》的相关规定，以不可抗力为由，向法院提起诉讼或申请仲裁，请求免除或减轻因入伍导致的合同违约责任。
   • 在此过程中，你需要准备充分的证据，如入伍通知书、与私企的沟通记录等，以证明你的确因不可抗力而不能履行合同。

行动建议：

• 及时沟通：在被应征入伍后，尽快与私企进行沟通，说明情况，并尝试协商合同的处理方式。
• 保留证据：保留好所有与入伍和合同相关的证据，以备不时之需。
• 法律咨询：如果协商无果或需要法律帮助，可以及时向我咨询，我将为你提供专业的法律建议和支持。

综上所述，通过及时与私企协商或依据相关法律规定处理合同问题，你可以有效避免因应征入伍而被追究违约责任。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。