针对你提出的“业务员收到理赔资料后不提报给公司怎么办”的问题，这里有几个可能的解决方案和建议，希望对你有所帮助：

1. 明确业务员职责与后果：

   • 首先，需要明确业务员在收到理赔资料后的具体职责，包括提报的时间要求、流程等。
   • 如果业务员未按规定提报，应明确其可能面临的后果，如纪律处分、绩效考核扣分等，以此作为督促其履行职责的动力。

2. 与业务员沟通：

   • 尝试与业务员进行直接沟通，了解其未提报理赔资料的具体原因。
   • 如果是由于业务繁忙或疏忽，可以提醒并督促其尽快完成提报。
   • 如果是由于业务员对理赔流程或要求不明确，可以提供相关的培训或指导。

3. 向上级或管理部门反映：

   • 如果与业务员的沟通无果，或者业务员存在故意拖延、拒绝提报的情况，可以向其上级或公司管理部门反映问题。
   • 提供详细的证据，如理赔资料的接收记录、与业务员的沟通记录等，以便管理部门进行调查和处理。

4. 考虑法律途径：

   • 如果公司的内部解决机制无法解决问题，且业务员的行为已经严重损害了公司的利益或客户的权益，可以考虑通过法律途径来维护权益。
   • 在此之前，建议咨询专业律师（即我），了解具体的法律风险和可行的法律措施。

5. 完善公司制度：

   • 从长远来看，公司应完善理赔提报的相关制度，明确业务员的职责和流程，加强内部监督和管理。
   • 同时，可以建立有效的激励机制，鼓励业务员积极、及时地提报理赔资料。

综上所述，处理业务员未提报理赔资料的问题需要从多个角度入手，包括明确职责、沟通督促、向上级反映、考虑法律途径以及完善公司制度等。希望这些建议能对你有所帮助。如果你有任何进一步的法律问题或需要更详细的解答，请随时向我咨询。