首先，需要明确的是，在厂里打架导致的双侧额骨骨折，并不属于工伤范畴，因此不能按照工伤赔偿标准来计算赔偿金额。工伤通常是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害。而打架显然不属于工作原因，所以无法按照工伤来处理。

那么，对于这种情况下的赔偿，主要依赖于侵权责任的认定和赔偿。具体来说，需要根据打架双方的责任大小、过错程度以及受伤程度等因素来综合判断。如果双方都有责任，那么赔偿金额可能会根据各自的责任比例来分担。

关于赔偿的具体项目，可能包括医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金等。其中，医疗费是根据实际发生的医疗费用来计算的；误工费是根据受害人的误工时间和收入状况来计算的；护理费是根据护理人员的收入状况和护理时间来计算的；营养费是根据受害人的营养需求来计算的；残疾赔偿金则是根据受害人的伤残等级和当地的赔偿标准来计算的。

由于赔偿金额的计算涉及多个因素，且需要具体的证据和材料来支持，因此无法直接给出一个具体的赔偿数额。建议你在这种情况下，及时收集相关证据和材料，如医疗记录、收入证明、护理证明等，并咨询当地的律师或法律机构，以便更准确地了解自己的权益和赔偿标准。

总之，打架导致的双侧额骨骨折并不属于工伤范畴，赔偿金额的计算主要依赖于侵权责任的认定和赔偿项目的具体情况。建议你及时咨询当地的律师或法律机构，以便更好地维护自己的权益。