针对您提出的“行政岗位在非吸中的工资是否需要上交”的问题，这需要根据具体情况来判断。以下是对此问题的详细解答：

首先，我们要明确“非吸”通常指的是非法吸收公众存款的行为，这是一种违法行为。在非法吸收公众存款的案件中，员工工资是否属于非法收入、是否需要退还，并非一概而论，而是要根据员工的具体情况和行为来判断。

1. 若员工知晓并参与非吸行为：

   • 如果行政岗位的员工清楚或应当知道公司存在非吸行为，并且以某种方式参与其中（例如，协助进行吸存活动），那么这部分工资很可能被司法机关认定为非法收入，会责令员工退还。

2. 若员工不知情且未参与非吸行为：

   • 如果行政岗位的员工确实不知道公司有非吸行为，只是从事正常的行政工作并获得合理工资，且未参与任何与非吸犯罪有关的活动，那么这部分工资通常不会被认定为非法收入，也就无需退还。这是因为员工在主观上没有故意，也没有参与犯罪行为。

3. 争议解决：

   • 在实际情况中，如果员工和司法机关在工资认定上存在争议，员工可以提供相关证据来证明自己的工作性质以及对非吸行为的不知情。最终，将由司法机关综合各方面因素进行判定。

综上所述，行政岗位在非吸中的工资是否需要上交，取决于员工是否知晓并参与了非吸行为。如果员工不知情且未参与，那么工资通常无需退还；如果员工知晓并参与，那么工资可能需要被认定为非法收入并退还。因此，在具体情况下，建议员工咨询专业法律人士以获取更准确的法律意见。