针对你提出的问题，即甲方付劳务费给乙方，但乙方不给工人结算劳务费的情况，以下是我的详细解答：

首先，明确结论：

乙方作为中间方，在收到甲方支付的劳务费后，有义务及时、足额地向工人结算劳务费。如果乙方未履行这一义务，工人有权采取多种措施来维护自己的合法权益。

接下来，分析并给出具体建议：

1. 与乙方协商：

   • 工人可以首先尝试与乙方进行友好协商，明确表达自己的诉求，即要求乙方尽快支付劳务费。
   • 在协商过程中，可以了解乙方未支付的具体原因，并探讨解决方案。

2. 向甲方反映情况：

   • 如果与乙方的协商没有结果，工人可以向甲方反映乙方未支付劳务费的情况。
   • 甲方作为劳务费的支付方，有权了解并监督乙方对劳务费的使用情况。

3. 采取法律途径：

   • 如果协商和反映情况均未能解决问题，工人可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 具体措施包括：向当地劳动监察部门投诉，申请劳动仲裁，或者向法院提起诉讼。
   • 在这些过程中，工人需要准备充分的证据，如劳务合同、工作记录、支付凭证等，以证明自己的诉求。

4. 寻求政府或社会组织的帮助：

   • 工人还可以寻求政府相关部门或社会组织的帮助，如工会、法律援助中心等。
   • 这些机构可以提供法律咨询、调解、援助等服务，帮助工人解决劳务费纠纷。

最后，总结与建议：

面对乙方不给工人结算劳务费的情况，工人应首先尝试与乙方协商，并可以向甲方反映情况。如果协商无果，工人应勇敢采取法律途径来维护自己的合法权益。同时，也可以寻求政府或社会组织的帮助。在整个过程中，工人需要保持冷静、理性，并准备充分的证据来支持自己的诉求。

如果你在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。我作为一名专业律师，将竭诚为你提供法律支持和建议。