针对您提出的“甲方不给劳务公司结算，仲裁怎么办”的问题，我首先给出核心结论：若甲方不给劳务公司结算，劳务公司可以通过申请劳动仲裁来维护自身权益，具体流程包括准备证据、提交仲裁申请、参与仲裁程序等。接下来，我将从多个角度为您详细分析。

一、法律背景与依据

在劳务关系中，甲方（通常为用工单位）与劳务公司之间会签订劳务合同，明确双方的权利和义务，包括劳务费用的结算方式和时间。若甲方未按照合同约定结算劳务费用，则构成违约，劳务公司有权依据合同和相关法律法规要求甲方支付。

二、仲裁前的准备

1. 收集证据：

   • 劳务合同：证明双方存在劳务关系及结算条款。
   • 结算单据：如发票、收据、结算单等，证明已完成的劳务量及应结算的金额。
   • 沟通记录：与甲方就结算问题进行的沟通记录，如邮件、短信、微信等，证明已多次催要但未果。

2. 确定仲裁请求：

   • 明确要求甲方支付的劳务费用金额。
   • 若因甲方违约造成其他损失（如利息、违约金等），也可一并主张。

三、仲裁程序

1. 提交仲裁申请：

   • 劳务公司需向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及证据材料。
   • 仲裁申请书应载明双方基本信息、仲裁请求、事实与理由等。

2. 参与仲裁程序：

   • 仲裁委员会受理申请后，会安排开庭时间。
   • 劳务公司需按时参加仲裁庭审，陈述事实、提供证据、进行辩论。
   • 仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述，作出仲裁裁决。

四、可能的法律后果

1. 若仲裁裁决支持劳务公司请求：

   • 甲方需按照仲裁裁决支付劳务费用及可能的其他损失。
   • 若甲方拒不履行裁决，劳务公司可向法院申请强制执行。

2. 若仲裁裁决未支持劳务公司全部请求：

   • 劳务公司可考虑是否接受裁决结果。
   • 若不接受，可在规定期限内向法院提起诉讼。

五、建议与注意事项

1. 及时行动：一旦发现甲方有拖欠结算的迹象，应立即收集证据并准备仲裁申请，避免超过仲裁时效。
2. 专业协助：考虑聘请专业律师协助处理仲裁事宜，以确保权益得到充分维护。
3. 保持沟通：在仲裁过程中，保持与甲方的沟通，看是否有可能通过协商解决争议，以节省时间和成本。

举例说明：假设某劳务公司与甲方签订了一份劳务合同，约定每月结算一次劳务费用。但连续三个月，甲方均以各种理由拖延结算。此时，劳务公司可收集三个月的劳务合同、结算单据及与甲方的沟通记录作为证据，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求甲方支付拖欠的劳务费用及可能的违约金。

综上所述，若甲方不给劳务公司结算，劳务公司完全可以通过申请劳动仲裁来维护自身权益。在处理过程中，务必注意收集证据、明确仲裁请求，并积极参与仲裁程序。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。