针对您提出的“工伤公司要求签不做鉴定”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益保护的重要问题。以下是我为您提供的详细、有深度的解答：

一、明确工伤鉴定的意义与重要性

1. 工伤认定的前提：工伤鉴定是确定工伤程度、享受工伤保险待遇的重要依据。没有经过工伤鉴定，就无法明确工伤的具体程度，进而无法确定相应的赔偿标准和享受相应的工伤保险待遇。

2. 法律保障：工伤鉴定是法律规定的程序，旨在保护劳动者的合法权益。通过工伤鉴定，劳动者可以获得法律上的认可和保障，为后续的赔偿和维权提供有力支持。

二、公司要求签不做鉴定的风险与应对

1. 风险分析：

   • 赔偿不明确：不经过工伤鉴定，公司可能会以较低的赔偿金额与劳动者私了，而劳动者可能因不了解自己的权益而接受不合理的赔偿。
   • 后续维权难：若公司未按照私了协议履行赔偿义务，劳动者在后续维权时可能面临证据不足、赔偿标准不明确等困难。

2. 应对措施：

   • 坚持工伤鉴定：劳动者应坚持进行工伤鉴定，以确保自己的权益得到充分保障。可以与公司沟通，说明工伤鉴定的必要性和重要性。
   • 咨询专业人士：在面临公司的不合理要求时，劳动者可以咨询律师或劳动监察部门，了解自己的权益和应对策略。

三、法律途径与维权建议

1. 自行申请工伤认定：若公司拒绝配合进行工伤鉴定，劳动者可以自行向当地社会保险行政部门申请工伤认定。准备相关材料，如工伤认定申请表、医疗诊断证明等，并提交申请。

2. 投诉举报：劳动者可以向当地劳动监察部门投诉举报公司的阻挠行为，请求其介入调查并督促公司履行义务。

3. 法律维权：若公司未按照私了协议或工伤认定结果履行赔偿义务，劳动者可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，甚至向人民法院提起诉讼以维护自身合法权益。

四、保留证据与注意事项

在整个过程中，劳动者应妥善保管所有与工伤相关的证据材料，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等。这些证据将在后续的工伤认定和赔偿程序中发挥关键作用。

综上所述，面对公司要求签不做鉴定的情况，劳动者应明确自己的权益和法律责任，坚持进行工伤鉴定，并通过法律途径维护自己的合法权益。希望以上解答能对您有所帮助。