关于“个体户实际经营者不是一个人申请劳动仲裁是什么意思”的问题，我可以这样理解：你可能是想问，当个体户的法人（即注册登记的经营者）与实际经营者不是同一人时，如何申请劳动仲裁？

首先，法人与实际经营者不一致并不影响劳动仲裁的进行。在申请劳动仲裁前，你需要确定仲裁事项和仲裁机构，这通常依据有效的仲裁协议来确定。

接下来，我们分情况讨论：

1. 涉及劳动纠纷的仲裁：

   • 在这种情况下，你应以法人为被申请人，因为法人是与劳动者建立劳动关系的主体。
   • 你可以收集劳动合同、工资流水、工作证等证据，以证明你与法人之间存在劳动关系。

2. 涉及其他合同纠纷的仲裁：

   • 你需要根据合同签订的主体来确定被申请人。
   • 如果实际经营者以法人名义签约，并且构成了表见代理（即第三方有理由相信实际经营者有权代表法人行事），那么责任应由法人承担。
   • 如果实际经营者有过错，法人在承担责任后可以向实际经营者追偿。

在确定了被申请人后，你需要准备好仲裁申请书和相关的证据材料，然后向选定的仲裁机构申请仲裁。

总的来说，无论个体户的法人与实际经营者是否为同一人，你都可以根据具体的纠纷类型来确定被申请人，并按照仲裁流程进行申请。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。