关于“离退休不满2年但在本单位工作不满15年是否可以享受退休保护期规定”的问题，结论是：一般情况下，不可以享受退休保护期的特殊规定。

具体分析如下：

根据劳动法规的相关规定，劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位才不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。这是法律对临近退休劳动者的一种特殊保护，以确保他们在临近退休时能有稳定的工作环境，安心过渡到退休生活。

然而，在你的情况中，虽然离退休不满2年，但在本单位工作不满15年，并不符合上述特殊保护的规定。因此，在一般情况下，你不能享受退休保护期的特殊规定。

当然，具体的劳动关系情况可能因单位规定、劳动合同约定以及实际工作情况等因素而有所不同。如果你有任何具体的疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。