关于年休假请假时长是否按排班算，这主要取决于具体的法律法规以及公司的规章制度。

1. 法律法规层面：根据《职工带薪年休假条例》及其实施办法，职工连续工作满一定年限后，有权享受带薪年休假。年休假的天数根据职工累计工作年限确定，并且这些天数是职工依法享有的，不受具体排班情况的影响。也就是说，从法律角度来看，年休假的时长是固定的，与排班无关。

2. 公司规章制度层面：虽然法律法规规定了年休假的基本框架，但具体执行时，公司可能会根据自身的经营情况和员工排班情况，对年休假的请假时长和安排进行细化规定。例如，有的公司可能会规定，在员工请年休假时，需要按照排班情况来确定具体的请假时间，或者在某些特定时间段内不允许请年休假等。

因此，要准确回答年休假请假时长是否按排班算，需要具体查看你所在公司的规章制度，以及与公司人事部门或相关负责人进行确认。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。