关于工会法缴纳工会费的规定，缴费频率并不是直接由工会法明确规定的具体内容，但根据工会经费的管理和使用惯例，我们可以给出一般性的解释和建议。

核心结论：工会经费的缴纳通常是按月进行的，单位应按月将全体职工工资薪金总额的2%计算出的工会经费全额向工会组织或受托税务机关缴纳。

详细解释：

1. 缴费标准：根据《中华人民共和国工会法》的相关规定，企业、事业单位及其他社会组织需按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。这里的“工资总额”包括计时工资、计件工资、各类奖金、津贴补贴以及加班加点工资等特殊支付项目。

2. 缴费方式：

   • 已建立工会组织的单位，应按月将计算出的工会经费全额向工会组织或受托税务机关缴纳。
   • 上级工会组织会按规定比例（常为60%）转拨给基层工会使用，剩余部分用于上级工会组织的活动和管理。

3. 实际操作：

   • 单位应确保每月按时足额缴纳工会经费，以保障工会活动的正常开展和职工权益的维护。
   • 如遇特殊情况或困难，单位应及时与工会组织沟通，寻求解决方案。

特别提醒：

• 具体的缴费频率和方式可能因地区、行业或企业实际情况而有所不同，建议各单位务必咨询当地工会组织或税务部门，以获取最准确、最新的缴费信息。
• 工会经费的管理和使用应遵守相关法律法规和工会章程的规定，确保资金的合规使用。

如有任何关于工会经费缴纳的具体问题或疑虑，欢迎随时向我咨询，我将竭诚为您提供专业的法律解答和建议。