员工被打伤且工地安保不到位，员工有权要求工地相关责任方承担相应的法律责任，并寻求赔偿。具体来说：

1. 明确责任方：

   • 首先，应明确打伤员工的直接责任人，即实施暴力行为的人，他们应承担相应的刑事责任和民事赔偿责任。
   • 其次，工地作为工作场所，有义务提供安全的工作环境。如果安保措施不到位，导致员工受到伤害，工地管理方或雇主也可能因未尽到安全保障义务而承担连带责任。

2. 报警并寻求医疗救助：

   • 员工应立即报警，让警方介入调查，并制作相关的笔录和证据材料。
   • 同时，员工应尽快前往医院就医，确保伤势得到妥善处理，并保存好所有的医疗记录和费用清单，作为后续索赔的依据。

3. 收集证据：

   • 员工应尽可能收集现场监控视频、目击者证言等证据，以证明工地安保不到位以及自己受伤的事实。
   • 如果可能，还可以拍摄受伤部位的照片，以记录伤情。

4. 协商赔偿：

   • 在明确责任方后，员工可以与责任方进行协商，要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费等合理费用。
   • 如果协商不成，员工可以委托律师提起民事诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

5. 法律咨询：

   • 在整个过程中，员工可以咨询我这样的专业律师，以获取更具体的法律建议和指导。

总之，员工在被打伤且工地安保不到位的情况下，应积极采取措施维护自己的权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。