关于工地上下班了工人不听受伤怎么办的问题，首先我们要明确一点：工人下班后受伤，是否属于工伤，需要根据具体情况来判断。下面我将从几个方面来详细解答这个问题：

1. 工伤的认定：

   • 工伤通常是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害。
   • 如果工人是在下班后，且已经离开了工作场所，那么一般情况下，这时发生的伤害是不被认定为工伤的。
   • 但是，也有一些特殊情况，比如下班后工人还在进行与工作相关的收尾工作，或者是在工作场所内因工作原因导致的延迟伤害等，这些情况是有可能被认定为工伤的。

2. 不听劝阻导致的伤害：

   • 如果工人是在下班后，且明确被告知存在危险或不允许进行某项活动，但他仍然不听劝阻导致受伤，那么这种情况下，工人自己可能需要承担一部分责任。
   • 具体的责任划分，需要根据实际情况和法律法规来判断。

3. 处理建议：

   • 首先，要及时对受伤工人进行救治，确保他的生命安全。
   • 其次，要尽快收集相关证据，包括现场照片、视频、目击者证言等，以便后续进行工伤认定和责任划分。
   • 如果存在争议，建议及时咨询专业律师，进行详细的法律咨询和评估。

4. 法律后果：

   • 如果工人受伤被认定为工伤，那么他将有权获得相应的工伤赔偿，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资等。
   • 如果工人不听劝阻导致受伤，且被认定为自己需要承担责任，那么他可能需要自己承担一部分医疗费用和其他相关费用。

综上所述，工地上下班了工人不听受伤怎么办，需要根据具体情况来判断是否属于工伤，以及工人是否需要承担责任。如果你或你的亲友遇到了类似的问题，建议及时向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和帮助。