针对您提出的“工伤脚后跟粉碎性骨折雇主险能赔多少”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，工伤赔偿的金额并不是固定的，它涵盖了医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等多项费用，并且这些费用都会根据实际发生的情况进行报销或发放。对于脚后跟粉碎性骨折这种工伤，其伤残等级通常会被认定为9级或10级。
医疗费：这部分费用会按照实际发生的医疗费用进行报销，以确保伤者能够得到及时有效的治疗。因此，具体的医疗费赔偿金额将取决于您的实际医疗费用支出。
停工留薪期工资：在停工留薪期间，您的工资将按照原先的工资待遇来发放，以确保您的收入不受太大影响。这部分的赔偿金额将取决于您的停工留薪期时长和原工资待遇。
一次性伤残补助金：对于9级伤残，一次性伤残补助金为9个月的本人工资；对于10级伤残，则为7个月的本人工资。以您本人工资5000元为例，9级伤残的一次性伤残补助金为45000元，10级则为35000元。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两部分的具体标准由各省、自治区、直辖市来规定，因此需要根据您所在地的具体政策来确定。
综上所述，工伤脚后跟粉碎性骨折的赔偿金额是一个综合多项因素的复杂计算过程。除了上述提到的费用外，还可能涉及其他如护理费、交通费等杂项支出。因此，我无法直接给出一个具体的赔偿金额。但您可以根据上述的赔偿项目和标准，结合您的实际情况进行大致的估算。
另外，关于雇主险的赔偿，这通常取决于您所在公司购买的雇主责任险的保额和条款。不同的保险公司和保险产品可能有不同的赔偿标准和范围。因此，建议您查阅您所在公司的雇主责任险合同或咨询专业的保险顾问，以获取更准确的赔偿信息。