厂区制度上墙并非法律上的强制要求。下面我从几个方面来详细解释这个问题：
法律法规层面：
- 在我国现行的法律法规中，并没有明确规定厂区制度必须上墙。法律法规主要关注的是企业的生产安全、员工权益保护、劳动合同等方面，而对于厂区制度的具体展示形式，并没有强制性的规定。
企业管理层面：
- 虽然法律法规没有强制要求，但从企业管理的角度来看，将厂区制度上墙是一种良好的管理实践。它有助于员工快速了解并遵守企业的规章制度，提高工作效率和员工的纪律性。
- 此外，将制度上墙也有助于企业塑造规范、有序的管理形象，增强员工的归属感和认同感。
实际操作层面：
- 在实际操作中，企业可以根据自身的实际情况和需要，决定是否将厂区制度上墙。如果企业认为上墙有助于提升管理效果，那么可以选择将重要的制度以醒目的方式展示出来。
- 同时，企业也可以通过其他方式，如内部培训、员工手册等，来确保员工了解和遵守企业的规章制度。
综上所述，厂区制度上墙并非法律上的强制要求，而是企业管理中的一种实践方式。企业可以根据自身的实际情况和需要，决定是否采取这种方式来展示和管理企业的规章制度。如果你在这方面有进一步的问题或需要法律上的帮助，请直接向我咨询。