关于企业对于办公楼巡逻是否强制的问题，我可以从以下几个方面进行解答：

一、结论前置

企业对于办公楼的巡逻并非法律强制要求，而是根据企业自身的管理需要和安全考虑来决定的。但是，一旦企业制定了相关的巡逻制度，员工就应当遵守。

二、详细分析

1. 法律层面：

   • 从法律的角度来看，并没有明确的法律法规规定企业必须对其办公楼进行巡逻。巡逻更多的是企业为了保障自身财产安全、员工安全以及维护正常工作秩序而采取的一种管理措施。

2. 企业管理层面：

   • 企业为了加强安全管理，防范于未然，往往会制定一系列的巡逻制度。这些制度可能包括巡逻的时间、频率、路线、内容以及巡逻人员的职责等。
   • 通过巡逻，企业可以及时发现并处理潜在的安全隐患，如消防问题、设备故障、违章装修等，从而确保办公楼的安全和正常运营。

3. 员工义务层面：

   • 虽然巡逻不是法律强制要求的，但一旦企业制定了巡逻制度，并明确规定了员工的巡逻职责，那么员工就有义务遵守这一制度。
   • 如果员工违反巡逻制度，可能会受到企业的相应处罚，如扣罚工资、警告、甚至解雇等。

三、实际案例：

以某些企业的高级管理人办公室巡检管理制度为例，这些制度通常规定由楼层服务员、领班和主管等不同层级的人员按照一定的频率进行巡查。巡查的内容可能包括办公室物品的保管保养情况、安全隐患等。如果发现异常，需要及时上报并处理。这种制度就是企业为了加强安全管理而采取的一种措施。

四、建议：

对于企业而言，制定并执行有效的巡逻制度是非常重要的。这不仅可以提高企业的安全管理水平，还可以增强员工的安全意识和责任感。同时，企业也应该加强对员工的培训和教育，让员工了解巡逻的重要性和必要性，并自觉遵守相关制度。

总之，企业对于办公楼的巡逻并非法律强制要求，但根据企业自身的管理需要和安全考虑，制定并执行相关的巡逻制度是非常有必要的。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。