工伤鉴定辞职后能否拿到经济赔偿，需要分情况讨论。
因工伤被鉴定为伤残等级：
- 如果劳动者主动提出解除劳动合同（即辞职），并且用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形，如未依法为劳动者缴纳社会保险费、未及时足额支付劳动报酬等，劳动者辞职时可以获得经济补偿金。
- 如果劳动者是因个人原因辞职，同时用人单位不存在违法违规的情况，那么通常无法获得经济补偿金。
工伤职工离职待遇：
- 无论劳动者辞职的原因是什么，只要其被认定为工伤并鉴定为伤残等级，离职时都可以依法享受一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。这两项补助金的支付标准与工伤等级、当地规定等因素有关。
综上所述，工伤鉴定辞职后能否拿到经济赔偿，关键在于用人单位是否存在过错以及工伤的具体情况。如果用人单位存在过错，劳动者可能获得经济补偿金；同时，无论用人单位是否存在过错，劳动者都可以获得一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。如果你在这方面有具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。