在探讨全职妈妈离婚时能得到多少补偿这个问题时，我们首先要明确的是，补偿的具体数额并不是一成不变的，而是会受到多种因素的影响。接下来，我将从几个方面来详细分析这个问题。

1. 法律原则与基础：

   • 在我国，夫妻一方在婚姻期间因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。这是《民法典》第一千零八十八条明确规定的。

2. 补偿数额的确定因素：

   • 双方的经济状况：法院会考虑双方的经济能力，包括收入、财产状况等，以确定补偿的合理性。
   • 婚姻期间的贡献：全职妈妈在婚姻期间对家庭的贡献，如照顾孩子、家务劳动等，都会被纳入考虑范围。
   • 婚姻持续时间：婚姻持续的时间越长，全职妈妈对家庭的贡献通常也越大，这可能影响补偿的数额。
   • 其他相关因素：如双方是否存在过错、是否有共同财产等，也可能对补偿数额产生影响。

3. 实际操作中的灵活性：

   • 补偿数额并不是简单的数学计算，而是需要法院根据具体情况进行裁量。因此，在实际操作中，补偿数额会有很大的灵活性。
   • 全职妈妈可以通过提供证据，如家务劳动记录、孩子成长记录等，来证明自己的贡献，从而争取更多的补偿。

4. 建议与指导：

   • 全职妈妈在离婚时，应该积极主张自己的权益，寻求专业的法律援助。
   • 准备充分的证据材料，以证明自己在婚姻期间的贡献和应得的补偿。
   • 与对方进行协商，寻求和解的可能性，以减少诉讼成本和时间成本。

综上所述，全职妈妈在离婚时能得到多少补偿，并没有一个固定的数额。它取决于多种因素的综合考量，包括双方的经济状况、婚姻期间的贡献、婚姻持续时间等。因此，建议全职妈妈在离婚时积极主张自己的权益，并寻求专业的法律援助来维护自己的合法权益。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。