公司管理骂你傻逼，这一行为是否违法，需要具体分析。

首先，从法律层面来讲，我国宪法、法律均保障公民的人格尊严不受侵犯，禁止用任何方法对公民进行侮辱、诽谤和诬告陷害。辱骂他人，可能侵犯了名誉权。名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。如果公司管理的辱骂行为在公开场合进行，且情节严重，确实可能构成对名誉权的侵犯，属于违法行为。

其次，从职场环境和管理角度考虑，公司管理应当以身作则，维护良好的职场氛围和员工关系。辱骂员工不仅不利于团队协作，还可能对员工造成心理压力和伤害，影响工作效率和员工士气。因此，即使不构成法律上的违法，这种辱骂行为也是不被倡导的。

最后，我建议你与公司管理进行沟通，表达你的不满和诉求。如果沟通无果，或者你认为自己的权益受到了严重侵犯，可以考虑向公司人事部门或相关部门反映情况，甚至寻求法律援助。在处理此类问题时，请保持冷静和理性，避免情绪化的冲突和对抗。

总的来说，公司管理骂你傻逼这一行为是否违法，取决于具体的情境和后果。但无论如何，这种行为都是不值得提倡的，应当通过合理、合法的方式来解决职场中的矛盾和纠纷。