干部长期不上班是违法的。具体分析如下：

1. 违反工作纪律：

   • 无论是公职人员还是普通职工，长期不上班都违反了基本的工作纪律。对于公职人员而言，这可能违反了《公务员法》或相关党内法规中关于工作纪律的规定；对于普通职工，则可能违反了《中华人民共和国劳动合同法》及用人单位的内部规章制度。

2. 用人单位的处理：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以单方面解除劳动合同，且不需要赔偿。因此，长期不上班的行为很可能导致劳动合同被解除。

3. 公职人员的特殊规定：

   • 如果干部是公职人员，长期不上班还可能触犯《公务员法》中关于旷工的规定。对于连续旷工超过一定天数或一年内累计旷工超过一定天数的公务员，将依法予以辞退。

4. 党内法规的约束：

   • 对于党员干部而言，长期不上班不仅违反了工作纪律，还可能违反了党的纪律要求。根据情节轻重，党组织可能会给予相应的党纪处分，如警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等。

综上所述，干部长期不上班是违法的，不仅可能面临用人单位的解除劳动合同处理，还可能受到党内法规的纪律处分。因此，建议干部应严格遵守工作纪律和法律法规，积极履行工作职责。如有任何疑问或需要进一步咨询，请直接向我提问。