在工地上不小心砸伤别人，责任的承担需根据具体情况来分析。以下是我基于相关法律法规和常见法律实践给出的详细解答：
结论前置
一般而言，若施工人员在执行工作任务过程中因意外砸伤他人，由用人单位承担无过错责任。但若劳动者存在故意或重大过失，用人单位在赔偿后有权向其追偿。若伤害由第三人造成，用人单位赔偿后也有权向第三人追偿。
具体分析
用人单位的无过错责任：
- 根据劳动法和相关司法解释，用人单位对施工现场的安全负有保障义务。
- 若施工人员在正常执行工作任务时（如操作建筑设备）因意外导致他人受伤，无论用人单位是否存在过错，都应承担赔偿责任。
- 赔偿范围通常包括医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金等。
劳动者的故意或重大过失：
- 若劳动者明知某种操作方式存在安全隐患却故意违规操作，或存在重大过失导致他人受伤，用人单位在承担赔偿责任后，有权向该劳动者追偿。
- 这意味着劳动者可能需要承担部分或全部赔偿费用。
第三人的责任：
- 若伤害是由工地外的第三人（如外来人员、其他施工单位的员工）造成的，用人单位在承担赔偿责任后，有权向该第三人追偿。
- 这种情况下，第三人应承担其侵权行为所造成的损害赔偿责任。
赔偿处理途径：
- 在实际处理赔偿事宜时，若双方无法达成一致，可通过协商、调解或诉讼等途径来解决。
- 协商是双方直接沟通寻求赔偿方案；调解则可借助第三方力量促成和解；诉讼则是通过法律程序由法院判定赔偿责任和金额。
法律建议
- 在发生此类事故后，应首先确保伤者的安全并及时送医治疗。
- 保留好所有与事故相关的证据和资料，如现场照片、监控录像、医疗记录等。
- 及时联系专业律师（如我）进行详细的法律咨询和调查，以便明确责任归属并制定相应的赔偿方案。
综上所述，工地上不小心砸伤别人的责任承担需根据具体情况来分析，但一般而言，用人单位需承担无过错责任。若涉及劳动者的故意或重大过失或第三人责任，则可能涉及追偿问题。在处理赔偿事宜时，建议双方通过协商、调解或诉讼等途径来解决。