讨薪不违法，欠钱不还才是违法的。

首先，我们要明确一点，讨薪是劳动者维护自身合法劳动报酬权益的正当举动，它本身并不违法。劳动者付出劳动后，有权获得相应报酬，讨薪是在依法主张这一权益。若用人单位或雇主拖欠工资，劳动者可以通过合理合法途径追讨，如与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等，这些都是受法律保护的。

具体来说，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，该法第九十一条也规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。此外，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条和第八十五条也对用人单位及时足额支付劳动报酬作出了明确规定，并规定了相应的法律责任。

另一方面，对于欠钱不还的行为，同样是违反法律规定的。在民事法律关系中，债务应当清偿。债权人有权要求债务人按照约定或依照法律规定履行还款义务。若债务人拒不还钱，债权人可凭借借条、合同等相关证据，通过向法院提起诉讼等法律程序来追讨欠款。法院会根据事实和法律作出公正裁决，若债务人仍不履行生效判决，可能会面临强制执行等后果。

因此，无论是讨薪还是维护其他合法债权，都应通过合法途径进行，以保障自身权益，维护社会法治秩序。如果你在这方面遇到了问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。