利用高薪欺骗求职者是违法的。这种行为可能涉及欺诈，违反了相关的法律法规。

首先，从劳动法的角度来看，用人单位在招聘时应当遵循诚实信用的原则，如实告知求职者工作岗位、工作内容、劳动报酬等关键信息。如果用人单位故意以高薪为诱饵，欺骗求职者从事与招聘时承诺不符的工作，或者在实际工作中支付的劳动报酬远低于承诺的高薪，那么这种行为就构成了欺诈，违反了劳动法的相关规定。

其次，从刑法的角度来看，如果用人单位以非法占有为目的，通过虚构高薪等事实，骗取求职者的财物或者劳务，且数额较大，那么这种行为可能构成诈骗罪，需要承担刑事责任。

因此，花场利用高薪欺骗求职者是违法的。求职者在求职过程中应当保持警惕，仔细核实招聘信息的真实性，避免上当受骗。如果遇到欺诈行为，可以及时向劳动监察部门投诉，或者寻求法律援助，维护自己的合法权益。