当您决定离开当前单位时，档案的处理是一个需要细心考虑的问题。以下是根据您的不同情况，对档案处理方式的详细建议：
一、未就业或自主择业
如果您离职后未立即找到新的工作，或者选择自主择业、创业等，您的档案可以转至户籍所在地的流动人员人事档案管理服务机构进行保管。这样做的好处是，您的档案会得到专业的管理和保护，直到您再次需要它为止。
二、再就业
新工作单位具有档案管理权限：
- 如果您的新工作单位具有人事档案管理权限（如国有企业、事业单位等），您可以在离职后，将档案转递至新工作单位的人事部门或档案管理部门。
新工作单位不具有档案管理权限：
- 如果新工作单位不具有档案管理权限（如私营企业、外资企业等），您可以将档案转递至新工作单位所在地的流动人员人事档案管理服务机构，或者继续保留在户籍所在地的档案管理服务机构。
三、跨地区就业
如果您离职后选择跨地区就业，根据《流动人员人事档案管理服务规定》，您的档案可以由户籍所在地或现工作单位所在地的档案管理服务机构管理。具体来说：
- 如果您的户籍地与新工作地相同，离职后应及时申请将人事档案转递至新工作单位或当地档案管理服务机构。
- 如果您的户籍地与新工作地不同，您可以选择将档案转递至新工作地的档案管理服务机构，或者继续保留在户籍所在地的档案管理服务机构。这取决于您的个人需求和实际情况。
四、注意事项
- 及时办理：离职后应尽快办理档案转递手续，避免档案遗失或管理不善。
- 咨询确认：在办理档案转递前，建议咨询新工作单位或档案管理服务机构的具体要求和流程。
- 保留凭证：办理档案转递时，应妥善保留相关凭证和手续，以便日后查询或需要时使用。
总之，离职后档案的处理需要根据您的具体情况来决定。无论选择哪种方式，都应确保档案的安全、完整和有效管理。希望以上建议能对您有所帮助！