您好，关于您离职后档案的处理问题，这是一个涉及个人人事管理的重要环节，我会为您详细解答。

首先，根据《流动人员人事档案管理服务规定》(人社部发〔2021〕112号)的相关规定，跨地区就业创业流动人员的人事档案，可以由其户籍所在地或现工作单位所在地的档案管理服务机构进行管理。这意味着，您离职后，档案的处理方式主要取决于您的新工作情况以及户籍所在地。

1. 如果新工作单位有档案管理权限：

   • 您应该将档案从原工作单位转递至新工作单位。这通常需要您向新工作单位的人事部门提出申请，并按照他们的要求办理档案转递手续。

2. 如果新工作单位没有档案管理权限，或者您暂时没有找到新工作：

   • 您可以选择将档案转递至户籍所在地的档案管理服务机构。这样，无论您将来在哪里工作，都可以方便地查询和使用自己的档案。
   • 具体操作上，您需要向原工作单位的人事部门提出档案转出申请，并填写相关的转递手续表格。然后，将表格和您的身份证、户口本等证明材料一起提交给户籍所在地的档案管理服务机构，他们将会为您办理档案接收手续。

3. 关于档案转递的注意事项：

   • 档案转递应该通过机要交通或者专人送取的方式进行，以确保档案的安全和完整。
   • 在转递过程中，您应该保持与原工作单位和户籍所在地档案管理服务机构的沟通，及时了解档案的转递情况。

4. 不转移档案的影响：

   • 如果您不转移档案，可能会导致档案材料收集工作难度较大。在个人需要依据档案材料保障相关权益时（如办理社保、职称评定等），可能会难以及时提供相关服务。

以您的情况为例，如果您已经在青岛老家找到了新工作，并且新工作单位没有档案管理权限，或者您希望将档案存放在户籍所在地以便管理，那么您应该及时向原工作单位提出档案转出申请，并将档案转递至青岛的档案管理服务机构。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。