从一家公司离职后，您的档案应由原用人单位在解除或终止劳动合同后的十五日内，为您办理档案和社会保险关系转移手续。具体处理方式如下：

一. 档案转移至新工作单位

• 如果您已找到新的工作单位，且新单位同意接收您的档案，那么原用人单位应将您的档案转交至新工作单位。这是为了确保您的工作经历和档案资料的连续性。

二. 档案转移至户口所在地街道劳动(组织人事)部门

• 如果您离职后未立即找到新的工作单位，或者新单位不接收档案，那么原用人单位应将您的档案转交至您户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。这样做可以确保您的档案得到妥善保管，避免遗失或损坏。

三. 关注档案转交情况

• 无论档案转交至何处，您都应密切关注档案的转交情况，确保档案能够顺利地到达新的接收单位或户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。如发现档案转交有误或遗失，应及时与原用人单位沟通并寻求解决方案。

法律依据：

• 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”

我建议：

• 在离职前，与原用人单位明确档案转交的具体事宜，确保双方对档案的转交有清晰的了解和约定。
• 离职后，及时关注档案的转交情况，如有异常，及时与原用人单位或相关接收单位沟通解决。
• 如需进一步了解档案转交的相关政策或流程，可咨询当地人力资源和社会保障部门。如有进一步需要，您可以继续咨询我。