结论前置：关于你提到的“公司出钱考了消控证，被辞退了是否会被扣钱”的问题，这主要取决于你与公司之间是否有相关的协议或约定，以及公司内部的规章制度。一般来说，如果没有明确的协议或制度规定，公司通常没有权力直接因你离职而扣除与消控证相关的费用。
详细分析：
- 协议与约定：首先，你需要回顾自己与公司签订的所有协议和合同，特别是关于培训、证书考取以及离职后的相关条款。如果合同中明确规定了在你离职时需要支付与消控证相关的费用，那么公司有权按照协议执行。但如果没有这样的规定，公司则不能随意扣除。
- 公司规章制度：其次，你需要了解公司的内部规章制度。有些公司可能会在员工手册或内部规定中明确某些培训或证书的费用在员工离职时如何处理。如果规章制度中有相关规定，并且这些规定是合法且经过你同意的，那么公司也可能按照这些规定执行。
- 法律层面：从法律角度来看，公司不能无故扣除员工的财产。除非有明确的法律依据或合同约定，否则公司不能因你离职而直接扣除与消控证相关的费用。如果你认为公司存在不当扣款行为，你可以通过劳动仲裁或诉讼等方式来维护自己的权益。
建议：
- 查阅合同与制度：建议你首先查阅自己与公司签订的合同以及公司的内部规章制度，了解是否有关于消控证费用的相关规定。
- 与公司沟通：如果你对合同或制度中的某些条款存在疑问，或者认为公司存在不当扣款行为，建议你及时与公司的人力资源部门或法务部门进行沟通，寻求解决方案。
- 法律维权：如果沟通无果，且你认为自己的权益受到了侵害，你可以考虑通过劳动仲裁或诉讼等方式来维护自己的合法权益。
总之，关于你提到的消控证费用问题，关键在于你与公司之间是否有明确的协议或约定，以及公司内部的规章制度是如何规定的。在没有明确依据的情况下，公司通常不能随意扣除你的财产。如果你有任何疑问或需要帮助，请随时向我咨询。