申请工伤重新鉴定并向劳动仲裁机构提交申请时，您需要准备一系列详尽且准确的材料。以下是一份清晰、详细、有条理的材料清单及说明，以帮助您确保申请材料的完整性和准确性：
一、核心材料
劳动仲裁申请书
- 内容：必须清晰、准确地写明申请人和被申请人的基本信息，包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所及法定代表人或主要负责人的姓名、职务等。同时，详细阐述仲裁请求，列出具体的工伤赔偿金额及各项赔偿项目（如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等），并说明事实和理由，包括工伤发生的时间、地点、经过以及工伤鉴定的初步结果和申请重新鉴定的理由。
- 格式：申请书需一式多份，通常至少三份，用于提交给仲裁委、转交给被申请人和申请人自留。
身份证明材料
- 提供申请人的有效身份证件原件及复印件。
- 若委托代理人参加仲裁活动，还需提交授权委托书及代理人的身份证明和相关资格证明（如律师执业证书等）。
劳动关系证明材料
- 首选为与用人单位签订的书面劳动合同原件及复印件。
- 如无劳动合同，可提供其他能证明劳动关系的材料，如工资支付凭证（工资条、银行转账记录等）、工作证、服务证、考勤记录、同事的证人证言以及用人单位的工商注册登记信息等。
工伤相关证明材料
- 提交初次工伤认定决定书原件及复印件。
- 如已有劳动能力鉴定结论书，也需提供原件及复印件。
- 详细陈述申请重新鉴定的理由和依据，并附上相关证据材料。
医疗相关材料
- 包括医院的诊断证明书、病历、出院小结、医疗费用发票及清单等，用以证明受伤情况、治疗过程及费用支出。
二、辅助材料
证人证言及联系方式
- 如有目击者或了解工伤情况的其他人，可提供其证言及联系方式，以便仲裁委在需要时进行调查核实。
其他相关证据
- 根据具体情况，可能还需提供其他证据材料，如工伤事故现场照片、录音录像资料、与用人单位的交涉记录等，以进一步支持您的仲裁请求。
三、注意事项
- 材料完整性：请务必确保所有材料的完整性和准确性，避免遗漏或虚假陈述。
- 时效性：请注意劳动争议申请仲裁的时效期间，通常为一年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。请确保在规定的期限内提出申请。
- 提交方式：按照劳动仲裁机构的要求进行材料的提交和立案申请，可能包括线上提交或线下提交等方式。
综上所述，申请工伤重新鉴定并向劳动仲裁机构提交申请时，需要准备的材料繁多且细致。建议您按照上述清单逐一准备，并确保材料的真实性和完整性。如有任何疑问或需要进一步的法律指导，请咨询专业律师或法律机构。