在已有工伤认定书和劳动能力鉴定结果的情况下，申请劳动仲裁时，您还需要准备一系列其他证据材料来全面支持自己的诉求。以下是一份详细且条理清晰的证据清单，供您参考：
一、基础劳动关系证明材料
劳动合同：
- 提供原件或复印件，并确保复印件有其他辅助证据（如工资支付记录、工作证等）证明其真实性。
- 劳动合同应明确显示您与用人单位之间的劳动关系起始时间、工作岗位等关键信息。
工资支付记录：
- 如银行转账记录、工资条等，能够证明用人单位按月向您支付报酬的情况。
- 这些记录应清晰显示支付时间、金额及支付方信息。
工作证或服务证：
- 带有公司名称和公章的文件，能够证明您在公司的工作身份。
- 如果工作证遗失，可尝试提供其他带有公司标识的物品或文件作为辅助证据。
考勤记录：
- 显示您出勤情况的材料，如打卡记录、签到表等。
- 这些记录应能够证明您在工伤发生前后的出勤情况。
社保缴纳记录：
- 通过社保局打印的个人权益记录，能够证明用人单位为您缴纳社保的情况。
- 社保缴纳记录是证明劳动关系存在的重要辅助证据。
二、工伤事实相关证据（除已有工伤认定书外）
医疗诊断证明：
- 包括病历、检查报告、诊断书等，能够证明您受伤的时间、地点、原因以及伤害程度。
- 这些证明应详细记录您的伤情及治疗过程。
医疗费用清单：
- 详细列出治疗工伤所产生的各项费用，作为索赔的依据。
- 费用清单应清晰显示费用项目、金额及支付情况。
现场目击者证言（如有）：
- 如果有现场目击者，他们的证言也可以作为证明工伤事实的重要证据。
- 尽量提供书面证言或确保目击者愿意出庭作证。
三、劳动能力鉴定及后续治疗相关证据
劳动能力鉴定结论（您已持有）：
- 由劳动能力鉴定委员会出具的鉴定报告，确定伤残等级和生活自理障碍程度。
- 这是计算赔偿金额的重要依据。
停工留薪期证明：
- 医院出具的诊断证明或休假建议，证明您因工伤需要暂停工作接受治疗的期限。
- 停工留薪期证明应明确显示休假起始时间、结束时间及休假原因。
护理依赖程度鉴定结论（如适用）：
- 对于生活不能自理的工伤职工，需提供护理依赖程度的鉴定结论。
- 鉴定结论应明确显示护理依赖等级及护理费标准。
四、其他相关证据
仲裁申请书：
- 详细陈述仲裁请求、事实和理由。
- 仲裁申请书应一式三份，两份提交仲裁委，一份申请人留存。
身份证明：
- 申请人的身份证复印件。
- 如有委托代理人，还需提交授权委托书及委托代理人身份证明。
与仲裁请求相关的其他证据：
- 根据具体的仲裁请求，可能还需要提供其他相关证据，如交通费票据、住宿费发票等。
- 这些证据应能够证明您因工伤而产生的额外费用或损失。
注意事项
- 在准备材料时，请确保它们的真实性、完整性和合法性。
- 根据当地劳动仲裁委员会的具体要求，可能还需提供其他特定的材料或信息。
- 建议在提交申请前咨询相关部门或专业律师，以确保申请的顺利进行。
综上所述，除了已有的工伤认定书和劳动能力鉴定结果外，您还需要准备一系列基础劳动关系证明材料、工伤事实相关证据、劳动能力鉴定及后续治疗相关证据以及其他相关证据来全面支持自己的仲裁请求。希望这份清单能够对您有所帮助。