劳动仲裁判决书可以不去拿，但通常建议领取以维护自身权益。

1. 劳动仲裁判决书并非强制拿取：

   • 若仲裁结果利于你，判决书是结果确认与依据，拿取后可作为后续维权或执行的凭证。
   • 若对仲裁结果不满，你需要在判决书送达后的15日内提起诉讼。此时，判决书能明确争议焦点、仲裁过程及结果，为你的诉讼提供参考。
   • 若仲裁结果不利，拿取判决书可清楚知晓仲裁情况与理由，便于你考虑通过其他途径寻求救济，如申请撤销仲裁裁决等。

2. 不拿劳动仲裁判决书的法律后果：

   • 不拿劳动仲裁判决书通常不会产生严重不利的法律后果。仲裁委有多种送达方式，如邮寄送达、公告送达等。若你不领取，仲裁委会通过其他方式完成送达后，裁决书即产生法律效力。
   • 送达生效后，无论你是否实际持有判决书，都需受其约束。若对仲裁结果不服，你需要在规定期限内提起诉讼。不拿判决书不影响该期限的计算，逾期不起诉的，裁决书发生法律效力。若一方不履行生效裁决，另一方可向法院申请强制执行。

综上所述，虽然劳动仲裁判决书并非强制必须拿取，但为了维护自身权益，及时了解仲裁结果，并作为后续可能需要的法律凭证，建议你还是及时领取劳动仲裁判决书。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。