当你请病假但班长不同意时，你可以按照以下步骤来处理这个问题：

首先，确保你已经提供了充分的病假证明。根据规定，患病员工提供医院出具的生病证明，并履行请假审批手续，单位原则上是不能不批准的。因此，请确保你的病假请求有合理的医疗证明作为支持。

其次，与班长进行沟通。你可以尝试与班长面对面或通过电话、微信等方式沟通，详细解释你的病情以及为什么需要请病假。在沟通过程中，保持冷静和尊重，尽量理解班长的立场和担忧，同时也表达你的需求和困境。

如果班长仍然不同意你的病假请求，你可以寻求上一级领导的帮助。将你的病假证明和与班长的沟通情况向上一级领导汇报，并请求他们进行协调或审批。上一级领导可能会更全面地考虑你的情况和公司的规定，从而作出更合理的决定。

此外，你也可以查阅公司的规章制度或员工手册，了解关于病假请假的具体规定和流程。如果公司的规定与班长的做法不符，你可以据理力争，并向上级领导或人力资源部门反映问题。

最后，如果你认为公司的处理方式不合理或违反了相关法律法规，你可以考虑向当地劳动监察部门或劳动仲裁机构申请维权。但在采取此类行动之前，请确保你已经充分了解了相关法律法规和公司的规章制度，并准备好了充分的证据来支持你的主张。

总之，处理请病假但班长不同意的问题时，你需要保持冷静和理性，通过合理的沟通和寻求帮助来解决问题。同时，也要确保自己的权益得到保障，必要时可以寻求法律途径来维权。