工人受伤私了后家属又给起诉了，这确实是一个比较棘手的问题。不过别担心，我会帮你详细分析并提供一些建议。

首先，我们要明确一点：工伤私了协议在一般情况下是有效的，但如果存在法定可撤销的情形，比如重大误解、显失公平等，那么协议的效力就会受到影响。

现在，针对你的情况，我建议从以下几个方面来应对：

1. 仔细查看私了协议：

   • 检查协议内容，特别是关于违约责任、赔偿金额等方面的条款。
   • 确认协议签订时是否存在重大误解或显失公平的情况。

2. 准备相关证据：

   • 收集能证明工伤事实及程度的材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。
   • 准备私了协议签订过程的相关材料，以及支付款项的凭证。

3. 积极应诉：

   • 如果家属已经起诉，你需要积极应诉，配合法院的审理程序。
   • 在法庭上，根据准备的证据和协议内容，提出你的抗辩理由。

4. 遵循法院判决：

   • 根据法院的审理结果，依法行使你的权利，履行相应的义务。
   • 如果法院认定协议有效，就按照协议内容履行；如果协议被撤销，就需按照法定的工伤赔偿标准重新计算赔偿金额。

另外，我也想提醒你，如果私了协议确实存在可撤销的情形，比如赔偿金额与法定标准相差悬殊，那么你可能需要做好重新协商或按法定标准赔偿的准备。

总之，面对这种情况，关键是要保持冷静，仔细审查协议和证据，积极应诉，并遵循法院的判决。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。