面对工厂中介拖欠工资的问题，作为劳动者，你有多种法律途径来维护自己的合法权益。以下是我为你提供的详细解答：

结论前置

你可以通过以下方式处理工厂中介拖欠工资的问题：首先，尝试与工厂中介协商解决；若协商无果，可以向劳动行政部门投诉；同时，你也可以准备相关证据，依法申请劳动仲裁或提起诉讼。

详细解答

1. 与工厂中介协商：

   • 在发现工资被拖欠后，首先可以尝试与工厂中介进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求及时支付拖欠的工资。
   • 协商时，可以保留好沟通记录，如短信、电话录音等，作为后续维权的证据。

2. 向劳动行政部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动行政部门（如劳动局、人社局等）投诉。
   • 投诉时，需要提交相关证据，如工资条、工作记录、银行流水等，以证明工厂中介拖欠工资的事实。
   • 劳动行政部门在接到投诉后，会进行调查，并根据调查结果采取相应的行政措施，如责令工厂中介限期支付工资等。

3. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 若劳动行政部门的处理未能满足你的诉求，或者工厂中介拒绝履行支付义务，你可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼。
   • 申请劳动仲裁时，需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据。仲裁委员会将依法进行裁决，若对裁决结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。
   • 提起诉讼时，需要准备充分的证据材料，并委托专业律师代理，以确保你的合法权益得到有效维护。

4. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位拖欠劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
   • 同时，《中华人民共和国劳动法》第七十七条也规定了劳动者可以与用人单位协商解决劳动争议，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。

建议与提醒

• 在维权过程中，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。
• 保留好所有与工厂中介的沟通记录、工资支付记录等证据材料，以备不时之需。
• 若对法律程序不熟悉，可以寻求专业律师的帮助，以确保你的权益得到有效维护。

我是张俊华律师，专注于遗产继承、离婚财产纠纷、法律顾问、刑事辩护等多个领域。如果你在处理工厂中介拖欠工资的问题中遇到任何法律难题，都可以直接向我咨询。