关于“父母陪护假是否一定要生病才能享受”的问题，我可以给出以下详细解答：
结论前置：父母陪护假通常是在父母生病或需要照顾的情况下设立的，但具体条件可能因地区而异。有些地区明确要求父母需因病住院或不能自理，而有些地区则可能未明确规定必须生病。
详细分析：
政策差异：
- 各地对于父母陪护假的具体规定存在差异。例如，有些地区规定独生子女每年可享受一定天数的陪护假，当父母生病住院时可以使用；而有些地区则可能未对生病这一条件做出明确规定，只是强调了父母需要照顾的情况。
生病证明：
- 在多数要求父母生病才能享受陪护假的地区，子女通常需要提供父母生病的证明，如医院的诊断证明、住院证明等。这是为了确保陪护假的合理使用和真实性。
非生病情况下的陪护：
- 对于未明确规定必须生病才能享受陪护假的地区，子女可能可以在父母需要照顾的其他情况下（如年迈、失能等）也申请陪护假。但具体条件和申请流程还需参照当地的相关规定。
维权途径：
- 如果单位不按照规定批准职工休父母陪护假，职工可以通过与单位协商、向当地劳动部门投诉反映、申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。
总结：
父母陪护假是否一定要生病才能享受，这取决于当地的具体规定。因此，在申请陪护假前，建议子女先查阅当地的相关政策或咨询当地的人社部门，以了解具体的申请条件和流程。如果遇到单位不批准或权益受到侵害的情况，可以通过合法途径来维护自己的权益。