关于您提出的“投资的钱不要了，工人工资怎么办”的问题，首先我们要明确的是，尽管您可能放弃了投资回报，但工人的工资是必须依法支付的。以下是我为您详细梳理的解决方案：

1. 与用人单位协商：

   • 作为首要步骤，您可以尝试与用人单位（可能是您投资的公司或项目）进行沟通，明确表达工人工资必须支付的立场，并询问拖欠工资的具体原因。通过协商，有时可以迅速解决问题，避免进一步的纠纷。

2. 向劳动行政部门投诉：

   • 如果协商无果，您或工人可以直接向当地的劳动行政部门投诉。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬。

3. 申请支付令：

   • 另一种选择是依法向当地人民法院申请支付令。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，人民法院应当依法发出支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。

4. 提起劳动仲裁：

   • 如果以上方法均无法解决问题，您可以代表工人提起劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，因劳动报酬发生的争议适用劳动仲裁。工人可以要求用人单位支付拖欠的工资报酬，并可能获得相当于工资报酬25%的经济补偿金。

5. 法律诉讼：

   • 如果对劳动仲裁的结果不服，您还可以代表工人向人民法院提起诉讼，寻求进一步的法律救济。

在处理这一问题的过程中，请务必保留好所有与工资支付相关的证据，如劳动合同、工资单、工作记录等，以便在需要时提供证明。同时，我也建议您在采取任何法律行动之前，先与用人单位进行充分的沟通，以寻求和平解决的可能性。

总之，尽管您可能放弃了投资回报，但工人的合法权益必须得到保护。作为专业律师，我建议您按照上述步骤逐步解决问题，确保工人的工资得到及时支付。如果您在这一过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。