针对“银行员工贷款用于还贷的处理规定”，以下是从不同角度进行的详细解答：
一、民事责任方面
合同有效性：
- 如果银行员工与借款人恶意串通实施以贷还贷，借款人可以主张借款合同无效，此时借款人无需承担还款责任。
- 如果借款人并不知晓以贷还贷的情况，那么借款合同通常是有效的，借款人需要按照合同约定进行还款。
侵权赔偿：
- 在借款人不知晓以贷还贷且因此遭受损失的情况下，借款人有权要求银行员工赔偿其因此遭受的损失。
二、刑事责任方面
犯罪行为：
- 如果银行员工在以贷还贷过程中存在犯罪行为，如通过伪造资料等手段骗取贷款，可能构成骗取贷款罪或贷款诈骗罪（如果以非法占有为目的）。
- 法律会根据具体情况对罪行性质进行判定，并给予相应的刑事处罚。
报案与追责：
- 银行在发现员工的犯罪行为后，可以向公安机关报案，依法追究员工的刑事责任。
三、银行内部处理方面
内部调查与处理：
- 银行会对员工的违规行为展开内部调查，并根据调查结果给予相应的纪律处分，如警告、罚款、解除劳动合同等。
- 银行还会采取一系列措施来尽量减少损失，比如对相关贷款进行风险评估以及加强后续管理。
风险管理与防范：
- 银行应加强内部管理和监督，建立健全的审查机制，及时发现并纠正违规行为，以避免类似风险再次发生。
- 如果贷款出现不良情况，银行会采取措施追讨贷款，包括与实际用款人沟通协商或通过法律途径主张权利。
四、实际案例分析
以某银行员工小朱为例，他虚构贷款用途、伪造贷款资料，将一笔贷款发放给了小李用于以贷还贷。后来贷款出现不良，银行面临信贷风险。对此：
小朱的责任：
- 小朱的行为可能涉嫌骗取贷款罪或贷款诈骗罪（如果以非法占有为目的）。
- 银行可依据内部规定对小朱进行纪律处分，如解除劳动合同等。
- 如果情节严重构成犯罪，司法机关将依法追究小朱的刑事责任。
银行的应对措施：
- 银行应加强内部管理监督，避免类似风险再次发生。
- 贷款不良后，银行可以通过法律途径向小李及小朱主张权利，要求赔偿损失。
综上所述，银行员工贷款用于还贷的处理规定涉及民事责任、刑事责任以及银行内部处理等多个方面。在实际操作中，银行应严格遵守相关法律法规和内部规定，加强风险管理和防范工作，确保业务合规性和安全性。