银行给员工发放经营性贷款，如违反相关规定，可能面临包括罚款、纪律处分、吊销经营许可证等在内的处罚。具体分析如下：

一. 银行发放贷款的规定

1. 贷款发放原则：根据《中华人民共和国商业银行法》等相关法律法规，银行在发放贷款时，应遵循合法性、安全性、效益性等原则，确保贷款用途明确、合法，且借款人具备还款能力。
2. 员工贷款限制：虽然法律法规并未明确禁止银行向员工发放贷款，但银行内部通常会有严格的贷款审批流程和风险控制机制，以防止内部人员利用职权或信息优势获取不当利益。

二. 违规发放贷款的处罚

1. 行政处罚：如银行违反贷款发放的相关规定，如未对借款人进行充分的风险评估、未落实贷款审批流程等，银行业监管机构有权对银行进行行政处罚，包括但不限于罚款、警告、责令改正等。
2. 纪律处分：对于违规发放贷款的责任人员，银行内部可能给予纪律处分，如警告、记过、降职、开除等。
3. 吊销经营许可证：在极端情况下，如银行违规发放贷款的行为严重损害了金融秩序或公共利益，银行业监管机构可能吊销银行的经营许可证。

三. 实际案例

• 例如，某银行员工利用职权之便，未经严格审批流程即向自己或亲友发放经营性贷款，后被发现并查实。该员工因此受到了银行的纪律处分，同时银行也因管理不善被银行业监管机构罚款。

综上所述，银行在给员工发放经营性贷款时，必须严格遵守相关法律法规和内部规定，确保贷款发放的合法性和合规性。否则，银行及责任人员可能面临严重的法律后果。我建议银行在发放贷款时，应加强风险控制，完善审批流程，确保贷款的合法性和安全性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。