关于“保姆在送小孩上学后回来路上摔伤，雇主如何减少责任”的问题，以下是一些建议性的案例分析和措施：

1. 明确雇佣关系与职责范围：

   • 首先，雇主应确保与保姆之间签订了明确的雇佣合同，合同中应详细规定保姆的工作职责、工作时间、工作地点以及安全注意事项等。
   • 在本案例中，如果合同中有明确规定保姆在送完小孩上学后的具体行动（如直接返回雇主家或执行其他工作任务），且保姆是在执行这些任务时受伤，那么雇主的责任可能会根据具体情况而有所不同。

2. 提供必要的安全培训与防护：

   • 雇主应为保姆提供必要的安全培训，包括交通安全知识、紧急情况下的应对措施等。
   • 确保保姆在出行时穿着合适的鞋子、衣物，并提供必要的防护装备（如反光衣、头盔等），以减少意外发生的可能性。

3. 购买保险以转移风险：

   • 雇主可以考虑为保姆购买意外伤害保险或雇主责任险，这样在保姆发生意外时，部分经济赔偿责任可以由保险公司承担，从而减轻雇主的经济负担。

4. 及时救助与妥善处理后续事宜：

   • 如果保姆在送小孩上学后回来路上摔伤，雇主应立即给予救助，并尽快将其送往医院接受治疗。
   • 雇主应积极配合保姆处理后续的医疗费用报销、工伤认定等事宜，以体现对保姆的关怀与负责态度。

5. 法律咨询与争议解决：

   • 在处理此类事件时，雇主可以寻求专业律师的法律咨询，以了解自身的法律责任与义务，并获取专业的法律建议。
   • 如果双方因赔偿问题产生争议，雇主应积极参与调解或诉讼过程，以维护自身的合法权益。

综上所述，雇主可以通过明确雇佣关系与职责范围、提供必要的安全培训与防护、购买保险以转移风险、及时救助与妥善处理后续事宜以及寻求法律咨询与争议解决等措施来减少在保姆摔伤事件中的责任。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。