企业入职宣誓是可以举行的。从您提供的参考信息中，我们可以看到税务总局和应城市市场监督管理局都举行了新入职人员的宪法宣誓仪式。这些仪式不仅是对新入职人员的一种庄重承诺，也是对他们进行法治教育和职业道德教育的重要方式。

入职宣誓通常包含对宪法、法律、公司规章制度以及职业道德的承诺和遵守，有助于增强新员工的责任感和使命感，让他们更加明确自己的职责和义务。同时，宣誓也是一种公开表达个人决心和承诺的方式，可以激励新员工以更高的标准要求自己，为企业的长远发展贡献力量。

如果您所在的企业希望举行入职宣誓仪式，可以参考以下建议：

1. 确定宣誓内容：结合企业特点和行业要求，制定宣誓词，内容可以包括对宪法、法律的遵守，对公司规章制度的认同，以及职业道德的承诺等。

2. 选择宣誓场合：宣誓仪式可以在企业内部的会议室、礼堂或者其他具有象征意义的场所举行，也可以结合新员工入职培训、企业年会等场合进行。

3. 组织宣誓流程：确定宣誓仪式的具体流程，包括领誓人的选择、宣誓词的宣读、新员工跟诵等环节，确保仪式庄重、有序。

4. 加强宣传教育：在宣誓仪式前后，可以通过企业内刊、宣传栏、网络平台等方式，对宣誓的意义、目的以及新员工的承诺进行广泛宣传，营造浓厚的氛围。

总之，企业入职宣誓是一种有益的活动，有助于提升新员工的责任感和使命感，增强企业的凝聚力和向心力。在举行宣誓仪式时，应注重仪式的庄重性和严肃性，确保新员工能够深刻理解和认同宣誓的内容和意义。