您好，关于临时工摔伤老板赔钱赔的少这个问题，首先我们要明确的是，无论是正式工还是临时工，在工作中受伤都应当得到合理的工伤赔偿。工伤赔偿的标准是由法律规定的，老板赔付过少是侵害了您的合法权益。以下是一些建议来帮助您应对这种情况：

1. 与老板沟通协商：

   • 首先尝试与老板进行平和的沟通，向其说明根据法律规定，工伤赔偿应包含哪些项目，以及各项赔偿的具体标准。
   • 有理有据地要求老板补足赔偿差额，可以准备一些相关的法律条文或赔偿标准作为参考。

2. 申请工伤认定与劳动能力鉴定：

   • 若协商无果，您应及时向当地劳动行政部门申请工伤认定，这需要准备好相关材料，如劳动合同（如有）、工作证明、医疗诊断证明等。
   • 认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，这是获得合理赔偿的关键步骤。

3. 寻求法律援助与申请仲裁：

   • 若老板仍然拒绝按照法定标准赔偿，您可以向劳动争议调解组织申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 提交仲裁申请书时，需附上工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、工资收入证明等相关证据。
   • 仲裁委将依法审理并作出裁决，如果老板仍不履行，您可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。

4. 保存证据，备查备用：

   • 在整个过程中，请务必妥善保存好所有相关的证据，如医疗记录、沟通记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。
   • 这些证据将在您申请仲裁或提起诉讼时起到至关重要的作用。

总之，面对老板赔付过少的情况，您应坚持通过法律途径来维护自己的合法权益。每一步都要有理有据，依法行事，相信法律会给您一个公正的裁决。