跟物流公司签挂靠协议出了事故工伤，赔偿应依据具体情况而定，但通常可遵循以下原则：

1. 明确法律关系：

   • 首先需明确你与物流公司之间的具体法律关系。挂靠协议可能构成不同的法律关系，如劳务关系、承包关系或某种形式的合作关系，这将直接影响工伤赔偿的适用法律和程序。

2. 工伤认定：

   • 若你与物流公司之间被认定为劳动关系，且事故符合工伤认定条件，你应依法进行工伤认定申请。一旦认定为工伤，你将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
   • 若不构成劳动关系，但事故确实因工作原因造成，你可依据挂靠协议中的相关条款或民法相关规定，向物流公司主张赔偿。

3. 赔偿协商与诉讼：

   • 在明确法律关系及工伤认定后，你应与物流公司就赔偿事宜进行协商。协商时，应充分考虑你的实际损失，包括直接经济损失（如医疗费用、误工费等）和间接经济损失（如残疾赔偿金、精神损害抚慰金等）。
   • 若协商不成，你可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼，以维护你的合法权益。

4. 注意证据收集：

   • 在整个过程中，务必注意收集相关证据，如挂靠协议、事故现场照片、医疗记录、证人证言等，以证明你的主张和损失。

综上所述，跟物流公司签挂靠协议出了事故工伤的赔偿问题，需根据具体情况进行具体分析。我建议你先明确与物流公司之间的法律关系，再进行工伤认定，并据此与物流公司协商赔偿事宜。若协商不成，可依法通过仲裁或诉讼途径解决。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。