关于工伤供养亲属抚恤金的法律规定，主要依据的是《工伤保险条例》及《因工死亡职工供养亲属范围规定》。以下是对这些法律规定的详细解读：

一、核心法规依据

1. 《工伤保险条例》第三十九条：

   • 明确规定了职工因工死亡后，其近亲属有权从工伤保险基金领取的赔偿项目，这其中包括供养亲属抚恤金。
   • 供养亲属抚恤金是专为因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属设立的。

2. 《因工死亡职工供养亲属范围规定》（中华人民共和国劳动和社会保障部令第18号）：

   • 进一步细化了供养亲属的具体范围，明确了哪些亲属可以申请供养亲属抚恤金。
   • 规定了申请供养亲属抚恤金的条件和程序，为实际操作提供了明确的指导。

二、赔偿标准及计算方式

• 供养亲属抚恤金的标准：

  • 按照职工本人工资的一定比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。
  • 对于孤寡老人或孤儿，每人每月在上述基础上增加10%。
  • 但核定的各供养亲属的抚恤金之和不得超过因工死亡职工生前的工资。

• 调整机制：

  • 根据《工伤保险条例》第四十条，伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费会由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。

三、供养亲属的范围及条件

供养亲属主要包括职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等。这些亲属需满足以下条件之一，方可申请供养亲属抚恤金：

• 完全丧失劳动能力的；
• 工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；
• 工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；
• 工亡职工子女未满18周岁的；
• 在特定情况下（如工亡职工父母均已死亡），其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；
• 工亡职工子女已死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；
• 工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

四、注意事项

• 领取抚恤金的人员若年满18周岁且未完全丧失劳动能力、就业或参军、工亡职工配偶再婚、被他人或组织收养或死亡，将停止享受抚恤金待遇。
• 若领取抚恤金的人员被判刑收监执行，期间也将停止享受抚恤金待遇。刑满释放后仍符合领取抚恤金资格的，可按规定享受抚恤金。

综上所述，工伤供养亲属抚恤金的法律规定涉及多个方面，包括核心法规依据、赔偿标准及计算方式、供养亲属的范围及条件以及注意事项等。在实际操作中，应严格按照这些法规执行，以确保工伤家属的合法权益得到有效保障。