您好，关于您提出的一次性伤残就业补助金是否可以通过安责险赔付的问题，首先我们需要明确一次性伤残就业补助金的支付主体和性质。

一次性伤残就业补助金是由用人单位支付的，它的主要目的是补偿工伤职工因工伤导致的就业能力下降，以及在与用人单位解除或终止劳动关系后可能面临的经济压力。这一支付责任是用人单位的法定义务，并且具体标准由省、自治区、直辖市人民政府根据伤残等级和本人工资的一定月数来计发。

而安责险，即安全生产责任保险，是一种为了保障企业在发生生产安全事故时能够承担赔偿责任的保险。它主要覆盖的是因生产安全事故造成的人员伤亡和财产损失，并且其赔付范围通常是根据保险合同的约定来确定的。

结合这两点，我们可以得出以下结论：

一次性伤残就业补助金是由用人单位直接支付给工伤职工的，不是通过安责险来赔付的。安责险主要承担的是因生产安全事故造成的直接损失，而一次性伤残就业补助金是用人单位对工伤职工因工伤导致的就业能力下降的经济补偿，两者在性质上是有区别的。

因此，如果您或您所在的企业面临一次性伤残就业补助金的支付问题，建议直接咨询当地的社保机构或专业律师，以获取最准确和适用的法律解答。同时，用人单位也应依法履行支付一次性伤残就业补助金的义务，确保工伤职工的合法权益得到保障。