农民工非因工死亡时，其家属或近亲属可以获得一定的赔偿。以下是对这一问题的详细解答：
一、赔偿项目
丧葬补助金：
- 标准：通常按照统筹地区上年度职工月平均工资的6个月计算。
- 用途：用于处理丧葬事宜。
供养亲属抚恤金：
- 条件：由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
- 标准：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
- 用途：保障其基本生活。
一次性救济金/抚恤金：
- 标准：一般按当地上一年度3个月至12个月的社会平均工资发放，或按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍计算（具体依地区规定）。
- 用途：对家属的一种经济抚慰。
二、赔偿主体
用人单位：
- 若农民工未参加基本养老保险，用人单位需支付丧葬补助金和一次性抚恤金。
- 若存在其他赔偿项目，如供养亲属抚恤金，也由用人单位支付。
基本养老保险基金：
- 若农民工参加了基本养老保险，其遗属可从基本养老保险基金中领取丧葬补助金和抚恤金。
其他责任人：
- 如果存在导致农民工死亡的其他责任人（如侵权方），家属也有权向其主张相应赔偿。
三、赔偿流程
与用人单位协商：家属首先应与用人单位协商赔偿事宜，明确赔偿项目、标准和金额。
收集证据：在协商过程中，家属应收集相关证据，如劳动合同、工资发放记录、医院死亡证明等，以备不时之需。
劳动仲裁或诉讼：若协商不成，家属可通过劳动仲裁或诉讼途径来维护自身合法权益。在此过程中，需提交相关证据，并按照法律程序进行。
四、注意事项
- 赔偿标准和具体流程可能因地区、政策等因素有所不同，家属在申请赔偿时应先了解当地的相关规定。
- 在与用人单位协商或进行法律程序时，家属应保持冷静和理性，避免情绪化行为影响赔偿事宜的处理。
- 若对赔偿事宜存在疑问或不确定的地方，家属可咨询专业律师或相关部门以获取更详细的解答和帮助。
综上所述，农民工非因工死亡时，其家属或近亲属可以获得包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性救济金等赔偿项目。赔偿主体主要为用人单位和基本养老保险基金（如参加）。在申请赔偿时，家属应与用人单位协商并收集相关证据，必要时可通过劳动仲裁或诉讼途径来维护自身合法权益。