如果您需要开具务工证明，以下是一些建议来帮助您准备和获取这份证明：

1. 明确务工证明的目的：首先，您需要明确务工证明的具体用途，比如是用于保险理赔、诉讼索赔还是其他需要证明您工作状态的场合。这将帮助您更准确地准备所需材料。

2. 联系单位人力资源部门：通常，务工证明由您所在单位的人力资源（HR）部门或行政管理部门出具。您可以与HR部门联系，说明您需要一份务工证明，并询问他们具体的办理流程和所需材料。

3. 准备相关材料：根据单位的要求，您可能需要准备一些相关材料，如身份证、工作合同、住院期间的病假单或出院小结等。这些材料有助于单位确认您的身份、工作状态以及住院期间的情况。

4. 说明工资未扣情况：由于您提到住院期间单位没有扣工资，这在务工证明中可能需要特别说明。您可以向HR部门提供这一信息，并请求他们在务工证明中注明这一点。如果单位有具体的书面政策或规定支持这一做法，最好一并附上。

5. 获取并审核务工证明：在收到单位出具的务工证明后，请仔细核对证明内容是否准确无误，包括您的个人信息、工作单位、职务、住院期间、工资未扣情况等。如有错误或遗漏，请及时与HR部门沟通并请求更正。

6. 使用务工证明：最后，根据务工证明的具体用途，您可以将其提交给相关机构或个人，以证明您的务工情况和工资未扣的事实。

希望这些建议能对您有所帮助。如果您在准备或获取务工证明过程中遇到任何法律问题或疑问，都可以直接向我咨询。