针对您提出的“被打伤务工证明怎么开”的问题，这实际上涉及到两个主要方面：一是被打伤后的工伤认定流程，二是在此过程中如何证明您的务工状态。以下是我为您提供的详细解答：
一、被打伤后的工伤认定流程
及时报案：
- 在被打伤后，应立即向当地公安机关报案，并获取报案回执或相关证明。这是后续工伤认定的重要依据，特别是当伤害发生在工作时间和工作场所内，且因履行工作职责受到暴力等意外伤害时。
准备工伤认定材料：
- 工伤认定申请表：这是申请工伤认定的基本表格，需要详细填写事故发生的时间、地点、原因以及伤害情况等。
- 劳动关系证明：提供与用人单位存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、工资单、工作证等。如果您是劳务派遣用工，还需要提供实际用工单位的证明。
- 医疗诊断证明：提供医疗机构出具的医疗诊断证明或职业病诊断证明书，证明您的伤害情况。
- 特殊情景证明：如您是在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害，除了上述材料外，还需要提供公安部门的证明或其他有效证明。
提交工伤认定申请：
- 将准备好的材料提交给当地的人力资源和社会保障部门（人社局）进行工伤认定。人社局会对您的申请进行审核，并可能进行现场调查或要求您补充材料。
等待工伤认定结论：
- 人社局会在一定时间内（通常为60日内）作出工伤认定结论，并书面通知您和用人单位。如果对结论不服，您可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
二、证明务工状态的方法
在工伤认定过程中，证明您的务工状态是非常重要的。以下是一些证明务工状态的方法：
劳动合同：
- 劳动合同是证明您与用人单位存在劳动关系最直接、最有效的证据。如果您的劳动合同还在有效期内，那么它将是证明您务工状态的最佳选择。
工资单或银行流水：
- 工资单或银行流水可以证明您从用人单位获得了劳动报酬，从而间接证明您的务工状态。
工作证或考勤记录：
- 工作证是用人单位发给员工的身份证明，考勤记录则可以证明您在用人单位的工作时间和出勤情况。
同事证言或工作照片：
- 如果可能的话，您可以请同事出具证言或提供工作照片来证明您的务工状态。这些证据虽然不如前几种直接，但在某些情况下也可以起到辅助证明的作用。
三、综合建议
- 及时咨询：在被打伤后，建议您及时咨询当地的人社局或法律援助机构，了解具体的工伤认定流程和所需材料。
- 保留证据：务必保留好所有与伤害事件相关的证据，如报案回执、医疗诊断证明、劳动合同等。
- 积极配合：在工伤认定过程中，积极配合人社局的调查和审核工作，提供真实、准确的材料和信息。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。