收到返岗通知书并到岗后，您应该按照以下步骤处理：

一、确认返岗通知书内容

首先，仔细阅读返岗通知书的内容，确保清楚了解返岗的具体要求、时间以及需要办理的相关手续。

二、报到与确认

1. 报到：按照通知书上指定的时间和地点，准时到单位报到。
2. 确认身份：携带个人有效身份证件，以便单位进行身份核实。
3. 提交回执：如果返岗通知书要求提交送达回执单，请务必在报到时一并提交。

三、办理返岗手续

1. 填写返岗审批表：根据单位要求，填写《返岗审批表》或类似表格，明确表达返岗意愿并承诺遵守单位规章制度。
2. 提交相关材料：如有需要，提交疾病证明材料（如长期病假后返岗）、离岗期间的说明材料或其他单位要求的相关材料。
3. 等待审批：提交完所有材料后，等待单位人事部门或相关主管部门的审批。

四、恢复工作与待遇

1. 等待安排：一旦返岗申请得到批准，等待单位安排具体的工作岗位和工作任务。
2. 恢复工资：根据单位规定，返岗后工作一段时间（如一个月）后，工资将恢复正常发放。
3. 融入工作：积极与同事沟通，了解离岗期间的工作变化，尽快融入工作环境。

五、遵守规章制度

返岗后，务必严格遵守单位的各项规章制度，包括工作时间、工作纪律、请假制度等，以避免再次出现类似问题。

六、特殊情况处理

如果返岗过程中遇到任何特殊情况或问题，如岗位调整、工资待遇争议等，应及时与单位人事部门或相关领导沟通，寻求妥善解决方案。

总之，收到返岗通知书并到岗后，应积极配合单位办理相关手续，遵守规章制度，尽快融入工作环境，以确保工作的顺利进行。