你没有责任。下面我将从法律角度详细分析这一结论：
首先，我们要明确的是，介绍人在老板地里干活并突发重病这一事件，并不直接构成你承担责任的法律依据。在法律上，责任的产生通常基于以下几种情况：一是合同约定，二是法律规定，三是侵权行为。
合同约定：如果你与老板或重病者之间没有签订任何书面或口头的合同，明确约定你在此种情况下需要承担责任，那么从合同角度来看，你没有责任。
法律规定：根据《工伤保险条例》等相关劳动法规，工伤的认定通常要求在工作时间和工作岗位上发生，且与工作有直接因果关系。在此案例中，重病者并非你的雇员，且其发病并非在你的工作时间和工作岗位上，因此从法律规定来看，你也不承担责任。
侵权行为：侵权行为要求有明确的加害行为、损害结果以及加害行为与损害结果之间的因果关系。在此案例中，你并没有对重病者实施任何加害行为，其发病也并非由你的行为所导致，因此从侵权行为角度来看，你同样没有责任。
综上所述，从合同、法律和侵权三个角度来看，你在此案例中均没有责任。当然，如果重病者确实需要帮助，从人道主义角度出发，你可以考虑提供必要的协助或建议其寻求专业的法律援助。但请注意，这并不意味着你承担法律责任，而是出于道德和人道的考虑。