关于“公公工亡赔偿金婆婆全拿是否合适”的问题，这涉及到工伤赔偿金的分配问题，需要综合考虑多个法律因素和家庭实际情况。以下是对此问题的全面分析：

结论前置

公公工亡赔偿金并非全部由婆婆拿取，而是应根据法律规定和实际情况进行合理分配。在大多数情况下，赔偿金会首先考虑配偶、子女和父母等直系亲属，公婆作为旁系亲属，并不直接享有全部的赔偿金。

法律分析

1. 赔偿金的性质与分配原则：

   • 工亡赔偿金不属于遗产，但在分配时通常会参照《民法典》中遗产的法定继承顺序进行。
   • 法定第一顺序继承人包括配偶、子女、父母。公婆（即丈夫的父母）并不直接包含在这一顺序内，但在特定情况下可能享有部分权益。

2. 《工伤保险条例》的相关规定：

   • 根据《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
   • “近亲属”通常包括配偶、父母、子女等直系亲属，公婆如符合供养亲属条件（即依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力），有权领取供养亲属抚恤金，但并非全部赔偿金。

3. 分配考虑因素：

   • 在分配工亡赔偿金时，应首先由第一顺序继承人共同协商具体的分配比例。
   • 如公婆年老体弱、缺乏劳动能力又没有生活来源，且依靠死者生前提供主要生活来源，在分配时可能会适当予以照顾，但并非全部拿取。

实际情况分析

• 家庭协商：在赔偿金分配问题上，家庭成员之间应首先进行协商，考虑各方的实际需求和经济状况，以达成公平合理的分配方案。
• 法律程序：如协商不成，可以通过法律途径解决纠纷，确保各方的合法权益得到妥善保障。

建议

• 在处理工亡赔偿金分配问题时，应严格遵循相关法律法规，并综合考虑家庭实际情况。
• 公婆作为旁系亲属，并不直接享有全部的赔偿金，而是应根据法律规定和实际情况进行合理分配。
• 如遇争议，建议咨询专业律师（即我），以获取更具体的法律建议和指导。

综上所述，公公工亡赔偿金并非全部由婆婆拿取，而是应根据法律规定和实际情况进行合理分配。在处理此类问题时，应注重家庭协商和法律程序的结合，确保各方的合法权益得到妥善保障。