周六加班费是2倍。

在我国，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，周末（包括周六、周日）安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于平时工资标准的2倍工资作为加班费。因此，周六加班费是按照平时工资的2倍来计算的。

法律依据

• 《中华人民共和国劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：……（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

加班工资计算方法

1. 确定正常小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时），其中月计薪天数一般为21.75天。
2. 计算周末加班工资：正常小时工资×加班小时数×200%。

例如，若月工资为8000元，则正常小时工资 = 8000÷（21.75×8）≈ 46元/小时；假设周六加班8小时，则周六加班工资 = 46×8×200% = 736元。

综上所述，周六加班费是按照平时工资的2倍来计算的，这一规定确保了员工在休息日加班时能够获得合理的薪酬补偿。如用人单位未按规定支付加班工资，劳动者可向劳动监察部门投诉举报以维护自己的合法权益。